Czy wyjazd do pracy za granicę to dobry pomysł?

Obywatele Polscy znani są właściwie nie tylko w Europie, ale i na całym właściwie świecie z tego, iż bardzo chętnie emigrują za granicę w celach zarobkowych.

Największe ilości z nich deklarują, iż zdecydowali się wyjechać oraz rozpocząć pracę i życie w innym państwie z chęci podniesienia sobie standardu i jakości życia, bowiem w państwach zachodnich, czy też skandynawskich charakteryzujących się o wiele silniejszą gospodarką niż Polska – liczyć mogą na zdecydowanie wyższe zarobki.

Bywają także i tacy, którzy za granicę wyjeżdżają po to aby podjąć tam naukę oraz zdobyć nowe kwalifikacje i umiejętności, a także poduczyć się języków obcych w praktyce…

Poszukiwanie pracy za granicą…

Szukanie pracy za granicą – zwłaszcza po raz pierwszy oraz w momencie kiedy w kraju, do którego wybieramy się nie mamy rodziny, ani żadnych przyjaciół może być stresujące.

Sytuacji nie upraszcza także fakt, iż nie znamy języka angielskiego lub lokalnego na tyle, aby czuć się na siłach samodzielnie wynająć mieszkanie oraz znaleźć zatrudnienie na własną rękę.

Chociaż początki i organizacja takiego wyjazdu nie należą do najprostszych to jednak nie oznacza to, iż wyjazd taki traci rację bytu.

Najważniejsze to ułożyć w swojej głowie plan działania i konsekwentnie realizować każdy z jego punktów- krok po kroku.
https://apsprofitpolska.pl/pl/pl/o-firmie/agencja-pracy-szczecin/
Dla nieposiadających zbyt wysokich umiejętności językowych osób, bez żadnych znajomości za granicą dobrym pomysłem na miejsce, do którego powinni oni skierować swoje pierwsze kroki planując wyjazd za pracą jest agencja pracy – pośrednictwo pracy.

Instytucje działające w obszarach z zakresu agencja pracy – pośrednictwo pracy specjalizują się właśnie w wysyłaniu pracowników tymczasowych za granicę. Dzięki takiej agencji możemy więc wyjechać w ,,pewne” miejsce oraz rozpocząć pracę właściwie od razu – nawet jeśli nie dysponujemy dużymi środkami finansowymi na ,,start” w nowym miejscu.

Agencja pracy – pośrednictwo pracy – na jaką pomoc z ich strony możemy liczyć?

Wybierając Agencję pracy – pośrednictwo pracy warto poznać ofertę kilku takich instytucji oraz wybrać najlepiej dopasowaną do naszych potrzeb i preferencji wyjazdowych opcję.

Jednymi z najważniejszych zalet tego typu agencji, które pośredniczą w znalezieniu pracy za granicą jest fakt, iż zatrudniają oni w swoich kadrach profesjonalistów z dziedziny HR, którzy dokonują skrupulatnej selekcji kandydatów oraz oferują stanowiska pracy w oparciu o konkretne możliwości, umiejętności i predyspozycje każdego z kandydatów.

Przeprowadzają także testy kompetencji języków, dzięki którym są w stanie zorientować się jak dana osoba będzie w stanie poradzić sobie pracując za granicą, czy potrafi zrozumieć proste polecenia oraz odpowiedzieć na zadawane pytania.

Niektóre agencje oferują zatrudnienie także kandydatom, którzy właściwie nie posługują się językiem obcym- zwykle na terenie zakładu mogą oni jednak liczyć na opiekę polskiego koordynatora, który będzie przekazywał im wszelkie polecenia oraz wyjaśniał niezrozumiałe dla nich kwestie.

Agencja pracy – pośrednictwo pracy prawie zawsze pomaga swoim pracownikom w zorganizowaniu przejazdu z Polski do miejsca zatrudnienia oraz pomoc w znalezieniu zakwaterowania, a nawet codzienny transport do zakładu pracy i z powrotem.

Często wyjechać więc możemy nie mając zbyt wiele pieniędzy na ten cel – bowiem koszta przejazdu i zakwaterowania zostaną nam odliczone przez dział zajmujący się kwestiami kadrowo – płacowymi – przy pierwszym wynagrodzeniu.

Inną zaletą korzystania z usług agencji pracy – pośrednictwo pracy oferującej jest to, że w razie niezadowolenia z pracy do jakiej zostaniemy skierowani – możemy poprosić opiekunów lub koordynatorów o przeniesienie do innego zakładu – zwykle bowiem szanująca się agencja współpracuje z kilkoma zakładami zatrudniającymi ludzi. Sytuacja może rozwinąć się także zupełnie odwrotnie- może okazać się, że praca bardzo nam się spodobała i doskonale się w niej odnajdujemy – wtedy oczywiście możemy po przepracowaniu kilku miesięcy starać się o kontrakt bezpośrednio u pracodawcy – co się wiąże ze zdecydowanie większym poczuciem stabilizacji i bezpieczeństwa dla pracownika – aniżeli praca tymczasowa.

Agencja pracy – pośrednictwo pracy – wady.

Korzystanie z usług instytucji jakimi są agencje pracy tymczasowej oferują swoją pomoc w znalezieniu pracy tymczasowej – bez wątpienia ma szereg zalet.

Jeżeli jednak mielibyśmy wskazać kilka wad to wśród nich wymienić należy często zawyżone opłaty za zakwaterowanie – czasem niewspółmierne do standardów tychże lokali.

Opłaty za dojazd do pracy oraz powrót nawet w dni kiedy to mamy wolne i do tej pracy fizycznie nie jeździmy, brak gwarancji minimalnej liczby godzin pracy na tydzień – co jest niezwykle ważne z punktu widzenia pracownika. Nikt bowiem nie wyjeżdża za granicę po to aby siedzieć w domu lub hotelu pracowniczym wtedy kiedy to mamy do czynienia z przestojami w zakładach i nie jest potrzebnych aż tak wielu pracowników. Niektóre z agencji naliczają także kary za rezygnację z pracy przed upływem terminu określonego w umowie o pracę tymczasową.

Pamiętajmy zatem, aby dokładnie sprawdzać wszystkie warunki umowy – pozwoli to uniknąć przykrych niespodzianek i rozczarowań w przyszłości